EDGEEvaluari

Relatia dintre un angajat si managerul sau are o influenta puternica asupra nivelului de autonomie, responsabilitate si performanta al unui angajat. Pentru a avea relatii de calitate, managerul si subordonatul trebuie sa fie aliniati in ceea ce priveste responsabilitatile cheie si trebuie sa reduca decalajul intre performanta angajatului si asteptarile organizatiei.

Evaluarea noastra este dezvoltata pentru a evidentia perceptiile managerului si ale angajatului cu privire la ariile cheie care influenteaza nivelul de autonomie si performanta.

Cresterea autonomiei angajatilor

EDGE poate sa fie implementata ca evaluare de sine statatoare sau impreuna cu solutiile de coaching sau Leadership Situational Individual. Prin intermediul EDGE:

  • Creste nivelul de claritate legat de ariile cheie de responsabilitate
  • Se imbunateste relatia dintre manager si angajat/li>
  • Sunt comparate perceptiile managerului si angajatului

Public tinta

Persoane aflate in pozitii de conducere si angajati