Rezultate dovedite

Am ajutat unele dintre cele mai cunoscute organizatii din lume sa abordeze provocarile in mod constructiv, sa obtina rezultate masurabile si sa dezvolte competente de leadership in randul managerilor si angajatilor pentru a imbunatatii performanta si productivitatea.

Utilizarea unui limbaj comun

Construirea unei culturi si strategii organizationale de succes necesita alinierea angajatilor de la fiecare nivel al companiei. Managerii si echipele pe care le coordoneaza au nevoie de un cadru si un limbaj comun pentru a intelege nivelurile de dezvoltare si stilurile de leadership. Acest limbaj comun este elementul central al filozofiei de leadership Blanchard - o combinatie de valori, competente si instrumente care ajuta oamenii si organizatiile sa conduca la un nivel superior.

Model leadership

Oamenii si echipele trec printr-o serie de stadii previzibile de dezvoltare. Programele noastre se bazeaza pe modele comportamentale care oglindesc acest proces de dezvoltare si pot fi aplicate cu usurinta la locul de munca. Astfel liderii invata cum sa conduca in orice situatie, indiferent de ritmul de business, iar angajatii devin mai autonomi si mai eficienti.

Schimbare de durata

Implementarea unui program de training implica o serie de asteptari legate de schimbarea comportamentelor si un impact pozitiv asupra rezultatelor companiei. Dar cand organizatiile implementeaza aceste programe fara sesiuni de follow-up sau fara a lega obiectivele training-ului de initiativele strategice, impactul poate sa scada semnificativ. Blanchard foloseste un proces sistemic bazat pe colaborare si diagnoza - de 3 ori mai eficient fata de solutiile existente pe piata.

Mai multe
despre
blanchard

Ce facem