Leadership Situational pentru Managerii din FrontlineCurs deschis

Leadership Situational pentru Managerii din Frontline

Despre curs

Managerii din Frontline au un rol plin de provocari, in special atunci cand trebuie sa impace rezultatele cerute de managerii lor directi cu asteptarile oamenilor pe care ii coordoneaza. Reducerea acestui decalaj, intre ceea ce vrea organizatia si ceea ce pot oferi angajatii din prima linie, necesita un set special de competente. Cea mai importanta este abilitatea de a stabili parteneriate cu oamenii din echipa care au nivele diferite de dezvoltare.

Leadership Situational pentru Managerii din Frontline este construit pentru a creste eficienta managerilor din frontline. Ii invata cum sa ii creasca pe cei din jur. Cum sa incurajeze increderea si munca in echipa.

Bazat pe modelul de succes Leadership Situational II, Leadership Situational pentru Managerii din Frontline ajuta participantii sa diagnosticheze situatiile pe care le intalnesc la locul de munca si sa utilizeze competentele de comunicare pentru a pune in practica parteneriatul pentru performanta. In paralel, acestia descopera cum sa ofere directie, cum sa fie specifici, cum sa asculte in mod activ si cum sa ofere feedback.

Obiective invatare

  • Asumarea responsabilitatii pentru dezvoltarea oamenilor din echipa
  • Evaluarea nevoilor de dezvoltare a angajatilor si adaptarea stilului de leadership la aceste nevoi
  • Stabilirea unor parteneriate de pe urma carora pot beneficia toti cei implicati
  • Intelegerea modului in care leadership-ul eficient poate duce la un nivel ridicat de performanta si satisfactie
  • Transferul abilitatilor invatate catre cei din echipa

Public tinta

Manageri aflati pentru prima oara intr-o pozitie de conducere