Solutii recomandate

De fiecare data cand exista interactiuni intre diverse grupuri pentru o perioada mai lunga de timp apare si o cultura de facto. Uneori liderii influenteaza acea cultura prin intermediul propriilor valori. Alteori organizatiile complexe includ mai multe subculturi si sisteme de valori. Pentru organizatiile care vor sa aiba o singura cultura, indiferent de aspectele geografice sau functionale, liderii trebuie sa fie implicati in designul acelei culturi. Exprimarea clara a culturii si valorilor unei organizatii este importanta dar nu este usoara. Solutiile noastre te pot ajuta.

Invata cum autoreglarea si mindfulness te pot ajuta sa ai un nivel mai ridicat de performanta.

Afla mai mult

Imbunatatirea si incurajarea unor relatii de calitate in cadrul unei echipe sau a unui departament.

Afla mai mult

Rezolvarea conflictelor in situatii dificile.

Afla mai mult

Abordeaza provocarile legate de performanta si angajament.

Afla mai mult

Dezvolta competentele, obtine angajamentul si pastreaza angajatii cu potential.

Afla mai mult